稳企业 促发展:炬神电子:月招1800人助企业解决用工难题
发布时间:2019-08-23      阅读量:786次

为了落实中央、省委关于“六稳”工作部署,帮助企业解决突出困难和问题,我市开展“稳企业”活动,列出“帮扶企业”清单,明确市级联系领导、挂点帮扶单位,制定具体帮扶措施。今年,湖南炬神电子有限公司面临招工难、技能培训滞后等困难和问题,在相关部门的帮助下,问题得到了有效解决。

在湖南炬神电子有限公司的扫地机器人车间里,600多名工人正在加紧赶制一批来自欧洲的订单。李海东是今年6月刚入职的新员工,参加了市人社局组织的企业专场招聘会后,他辞去了在东莞的工作,来到炬神电子发展事业。

湖南炬神电子有限公司制造部主任 李海东:回来的话第一离家里近,可以照顾自己的爸爸妈妈,老婆小孩,工资待遇这块跟东莞相比,这边还是比较满意。

去年,炬神电子扩大规模,研发生产新的扫地机器人项目。凭着日趋成熟的生产技术和过硬的产品质量,随之而来的是订单的激增,仅靠企业单方面招聘,很难满足巨大的人员缺口。挂点帮扶单位市人社局得知情况后,先后组织了多场企业专场招聘会和校园招聘会,利用电视、报纸等媒体平台,定期发布企业用工招聘信息,积极为企业解决用工问题。

湖南炬神电子有限公司人事部总监 曹勇:为我们在3月份,我们整个生产线的人员,我们招到1800人的人数,满足了企业的生产需求,大规模的校企合作,使整个郴州市的各职校,都来对炬神电子进行定向定点的帮扶方案,效果非常显著。

“招得进”还要“留得住”,除了改善工作生活环境,园区还帮助公司成立了自主培训机构,重视员工能力的培养与提升。今年以来,园区先后为公司开办培训班4个,培训电子仪器仪表工200人,通过考试后,他们都将拿到技能合格证书。

郴州高新区人力资源和社会事务局副局长 许轩浩:第一个加大培训的投入,我们准备从就业专项资金里面,拿出不低于100万来支持炬神电子的培训工作,培训人数不低于1500人,第二步我们准备增加和扩大他们的培训工种范围,增加电工、焊工、钳工,甚至叉车工,积极牵线搭桥,让他们和技师学院或交通学校,这些公办学校紧密联合,合作来培训办班。

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