炬神电子7月新员工辅导成果分享会
发布时间:2019-08-16      阅读量:759次

炬神电子7月新员工辅导成果分享会

8月16日晚18:30-20:00,炬神电子7月新员工辅导成果分享会暨8月上旬新员工辅导工作启动仪式在人事部二楼培训室举行,新员工及其辅导员共计20余人参加。

在7月新员工辅导工作中,来自工程、研发部门的辅导员们以“产、学、研”一体化的人才培养互促方式,教绝招、传技能、带高徒。

来自研发部的辅导员唐辣喜(工程师)结合7月对新员工的辅导情况谈了自身感受,在会上传授了其他辅导员很多实战经验。“在带好徒弟之前,首先严格要求自己,在工作和生活中做好表率。不负公司的嘱托,对新员工严格施教、不吝付出、不存私心。”

研发部新进员工方桂敏表示在辅导员的用心辅导下,自己这一个月来的成长与收获都非常丰富,真切感受到了公司对新人的人文关怀,非常的温暖。

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公司的辅导员制度是以“传、帮、带”的形式,将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。辅导员以新员工职位定义的岗位职责为基础,根据企业实际工作情况灵活多样的设计培养方法,指导新员工在工作中边干边学,快速熟悉公司产品、工作流程、内外部工作及客户关系,并迅速培养新员工独自开展本职工作的能力。

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现公司正逐步加快辅导员制度的推广,完善企业新员工培训制度,让新员工进入炬神后能够快速成长、提高,搭建人才培养直通车。

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